很多人在准备离职时,会参考传统民俗里的吉日说法，这类说法大多和日常做事的吉利时间有关，不是凭空捏造的，传统里的吉日，一般会避开和自身生肖相冲的日子，比如属鼠的人，就会尽量不选午日，因为午和鼠相冲，这是需要注意的基础规则，可以找一本常用的老黄历，上面会标注每天的宜忌，宜出行”“宜离职”这类标注，就是传统里认为适合做这件事的日子，不过这类标注只是参考，不用完全当成硬性要求。
查看离职吉日的时候,不能只看黄历上的标注，还要结合自己的工作实际情况来调整，比如你是做销售的，月底是业绩结算的时间，这时候提离职，既能把当月的业绩交接清楚，也不会耽误团队的月度考核，比选一个单纯的吉日更实用，如果是办公室职员，就可以避开月初的报表提交期，选在中旬或者下旬，这时候手头的工作大多告一段落，交接起来也更顺畅，还可以和身边的老同事聊一聊，问问他们之前离职时选的时间，有没有遇到过交接麻烦的情况，能帮你少踩一些坑。
现在有不少手机应用能帮你快速查看适合离职的时间安排,不用再翻厚重的老黄历，这类应用大多会把黄历和生肖相冲的规则结合起来，输入自己的生肖，就能筛选出当天适合离职的日子，操作起来很简单，不过用这类工具的时候，要注意别选那些弹出过多广告的，避免耽误你看时间的节奏，也可以在电脑上找一些正规的日历网站，上面的吉日标注更清晰，还能直接把选中的日子记在日历里，到时候提前准备好离职申请，不会错过合适的时间。
查看离职吉日的时候,一定要避开公司有紧急项目或者重要会议的日子，比如公司正赶上客户的重要对接会，这时候提离职，会让同事和领导觉得你在关键时候掉链子，也会给交接工作带来额外的压力，如果刚好遇到公司的季度盘点，你手头负责的报表还没整理完，就别选这天提离职，不然会拖慢整个部门的盘点进度，可以提前一周把自己的工作整理好，把能交接的内容列成清单，等确认好吉日，再正式提出离职，这样既显得负责，也能让离职流程更顺利。
最后要提醒的是，不管选了什么样的吉日，都要提前和领导做好沟通，把自己的工作交接安排说清楚，别让同事帮你收拾烂摊子，毕竟离职是职场里的正常流程，只要你把该做的事做好，选的时间合适，就能平平稳稳地完成交接，开启新的工作阶段。